HR Partner Hub · Für Partner
Kennst du da wen?YEAH.
Deine Kunden fragen dich nach guten HR-Lösungen. Wir stellen dir ausgewählte Anbieter vor, einen pro Kategorie. Du empfiehlst, wenn es passt, und bekommst dafür eine faire Vergütung. Ohne Verkaufsziele.
Für wen ist der Hub?
Entscheider hören auf dich? Dann bist du hier richtig.
- 01
Du bist HR-Beratung oder Personalberatung
- 02
Du führst eine HR-, Recruiting- oder Employer-Branding-Agentur
- 03
Du bist Verband, Netzwerk oder Kammer mit Unternehmen als Mitgliedern
- 04
Du bist Steuerberatung mit Lohn- und Personalthemen für Mandanten
- 05
Du bist IT-Systemhaus oder führst HR-Software ein
- 06
Du hast als HR-Creator, Podcast oder Fachmedium Reichweite bei Personalern
Und weitere, die HR-Entscheider beraten und ihnen Lösungen empfehlen.
Für Creator, Podcaster & Fachmedien
Du hast Reichweite bei Personalern? Dann sag YEAH.
Ob LinkedIn, Podcast, Newsletter oder Fachmedium: Wenn dir HR-Entscheider zuhören, kannst du ihnen passende Lösungen empfehlen und daran mitverdienen. Ohne Verkaufsziele und nur mit Anbietern, hinter denen du stehen kannst.
Eine Anmeldung
Du meldest dich einmal an und siehst alle Anbieter im Hub. Kein Vertrag mit jedem einzeln, bevor du loslegst.
Anbieter selbst auswählen
Pro Kategorie gibt es genau einen Anbieter. Du empfiehlst nur, was du selbst gut findest und was zu deinem Publikum passt.
Provision je Kunde
Du bekommst deinen eigenen Link zur Landingpage des Anbieters. Jeder Kunde darüber wird dir zugeordnet und vergütet.
Bezahlte Formate, wenn du willst
Podcastfolge, Newsletter, Webinar oder LinkedIn-Live mit dem Anbieter, zu Konditionen, die vorher feststehen.
Bezahlte Inhalte und Empfehlungen gegen Provision kennzeichnest du als Werbung. Was der Anbieter zahlt, steht vorher schriftlich fest.
Was du davon hast
YEAH, da kenn ich wen.
Mehr Wert für deine Kunden
Deine Kunden fragen ohnehin, welche Lösung sie nehmen sollen. Mit ausgewählten Empfehlungen hast du eine gute Antwort parat.
Faire Vergütung je Kunde
Für jeden Kunden über deine Empfehlung gibt es eine vorher klar vereinbarte Vergütung, direkt vom Anbieter.
Kein Vertriebsdruck
Keine Ziele, keine Exklusivität, keine Pflicht. Du empfiehlst nur, was zu deinen Kunden passt.
Ein Anbieter je Kategorie
Statt dutzender Kaltanfragen eine kleine Auswahl nach klaren Kriterien, die sich nicht gegenseitig Konkurrenz macht.
Mehr als Provision
Dein Folgeauftrag beim Kunden.
Empfiehlt eine Jobbörse
und macht danach die Kampagne, die Inhalte und die Karriereseite.
Empfiehlt Dienstrad oder Benefits
und übernimmt die Einrichtung in der Abrechnung und die laufende Betreuung.
Empfiehlt ein Bewerbermanagement
und führt es ein: Prozesse, Schulung, Begleitung im Team.
Wir schlagen bevorzugt Anbieter vor, bei denen du danach selbst Leistungen verkaufen kannst. Dein Folgeauftrag ist dein eigener Vertrag mit dem Kunden.
So läuft es
Vier Schritte, wenig Aufwand.
- 1
Fragebogen ausfüllen
Du erzählst uns kurz, wen du berätst und welche Themen deine Kunden beschäftigen.
- 2
Kurzes Kennenlernen
20 Minuten, kein Pitch. Wir klären die Details, danach unterschreibst du einmal.
- 3
Passende Anbieter kennenlernen
Nur Anbieter, die zu deinen Kunden passen. Du entscheidest, mit wem du sprichst.
- 4
Empfehlen, wenn es passt
Wir halten den Kontakt und sorgen dafür, dass Empfehlungen sauber nachverfolgt werden.
Fürs Matching
Damit wir dir die richtigen Anbieter zeigen.
Je genauer du deine Kunden beschreibst, desto besser passen die Anbieter, die wir dir vorstellen.
Kurzer Fragebogen
Der Werkzeugkoffer
18 HR-Themen für deine Kunden.
01Jobportale & Reichweite4 Kategorien anzeigen
- Branchen-Jobbörsen
- Regionale Jobportale
- Multiposting & Performance-Recruiting
- Mobile/Social-Recruiting-Apps
02Active Sourcing & Empfehlungen2 Kategorien anzeigen
- Active Sourcing & Talent-Pools
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme
03Arbeitgebermarke & Siegel2 Kategorien anzeigen
- Arbeitgeberbewertung & Siegel
- Mitarbeiterfotos & Karriere-Contentreserviert
04Internationale Fachkräfte4 Kategorien anzeigen
- Internationales Recruiting/Fachkräfteeinwanderung
- Employer of Record
- Mitarbeiterwohnen & Relocation
- Sprachtraining
05Bewerbermanagement & Auswahl3 Kategorien anzeigen
- Bewerbermanagement
- Eignungsdiagnostikreserviert
- Video-Interview & Terminierung
06Azubi-Recruiting5 Kategorien anzeigen
- Azubi-Jobportale
- Duales-Studium-Portale
- Azubi-Recruiting per Video/App
- Berufsorientierung & Messen
- Eignungstests für Azubis
07Onboarding & Ausbildung2 Kategorien anzeigen
- Pre- & Onboarding
- Ausbildungsmanagement & digitales Berichtsheft
08HR-Software & Personalakte3 Kategorien anzeigen
- HR-Suite für KMU
- Digitale Personalakte
- People Analytics
09Lohn & Vergütung2 Kategorien anzeigen
- Payroll & Lohnabrechnung
- Vergütung & Gehaltsbenchmarks
10Zeit & Schicht2 Kategorien anzeigen
- Zeiterfassung & Schichtplanung
- Frontline-Mitarbeiter-Apps
11Lernen & Entwicklung5 Kategorien anzeigen
- Lernplattformen
- Coaching & Mentoring
- Skill Management
- KI-Kompetenz-Schulungen (EU AI Act Art. 4)
- Fördermittelberatung Weiterbildung
12Feedback & Bindung3 Kategorien anzeigen
- Befragung & Engagementreserviert
- Feedback & Performance
- Mitarbeiterkommunikation
13Benefits & Sachbezug2 Kategorien anzeigen
- Benefits & Sachbezugreserviert
- Essenszuschuss digital
14Mobilität2 Kategorien anzeigen
- Dienstrad & Mobilität
- E-Auto/Firmenwagen-Leasing per Gehaltsumwandlung
15Vorsorge2 Kategorien anzeigen
- bAV & Gruppenversicherungenreserviert
- Betriebliche Krankenversicherung
16Gesundheit3 Kategorien anzeigen
- Mentale Gesundheit
- Firmenfitness
- Arbeitsmedizin digital
17Compliance & Sicherheit3 Kategorien anzeigen
- Hinweisgebersystem
- Arbeitsschutz & Unterweisung
- Datenschutz & externer DSB
18KI im HR2 Kategorien anzeigen
- KI-Telefonie für Recruiting/HR
- KI-Assistenten für HR-Arbeit
Partner-Newsletter
Neue Lösungen für deine Kunden. Einmal im Monat.
Du wählst deine Themen, wir schicken neue Anbieter dazu, jeweils mit Provision und kurzer Einordnung. Nicht nur HR. Kostenlos, jederzeit abbestellbar.
Häufige Fragen
Was Partner uns vorher fragen.
Kostet mich das etwas?
Nein. Für Partner ist der Hub kostenlos. Die Anbieter beauftragen uns, und die Vergütung für deine Empfehlungen zahlen sie direkt an dich.
Muss ich verkaufen oder Ziele erfüllen?
Nein. Du empfiehlst eine Lösung dann, wenn sie zu deinem Kunden passt. Es gibt keine Mindestmengen, keine Exklusivität und keine Pflicht, alles zu empfehlen.
Wie hoch ist die Vergütung?
Das legt jeder Anbieter fest, und es steht vor dem Start schriftlich fest. Häufig ist es ein fester Betrag oder ein Prozentsatz je gewonnenem Kunden. Manche Partner wollen statt Provision lieber Einführungsaufträge oder Sonderkonditionen für ihre Kunden, auch das ist möglich.
Wie läuft eine Empfehlung konkret ab?
Meist ganz unkompliziert per Intro-Mail: Du stellst deinen Kunden und den Anbieter kurz einander vor, den Rest übernimmt der Anbieter. Wenn du lieber teilst, bekommst du zusätzlich einen eigenen Link zur Landingpage. Wird aus der Empfehlung ein Kunde, zahlt der Anbieter die Provision direkt an dich.
Was passiert, wenn ein Anbieter den Hub verlässt?
Dein Tippgebervertrag mit dem Anbieter läuft nach seinen eigenen Bedingungen weiter. Für Empfehlungen, die du schon gegeben hast, gilt also weiter, was ihr vereinbart habt.
Ich berate neutral. Passt das zusammen?
Ja, wenn es transparent ist. Viele Beratungen legen offen, dass sie mit bestimmten Anbietern zusammenarbeiten, oder verzichten bewusst auf Provision und vereinbaren stattdessen Demo-Zugänge oder Projektaufträge. Wir finden mit dir das Modell, das zu deinem Selbstverständnis passt.
Wie wählt ihr die Anbieter aus?
Pro Kategorie nehmen wir genau einen Anbieter auf. Er braucht eine B2B-Lösung mit Kunden im DACH-Raum, Referenzen, eine feste Ansprechperson für Partner und vorab schriftlich festgelegte Provision. Anbieter zahlen uns für ihren Platz. Das sagen wir offen, denn deine Empfehlung soll trotzdem deine eigene bleiben.
Ich habe einen Podcast, Newsletter oder eine große Community. Passt das?
Ja. Du meldest dich genauso an und wählst die Anbieter, die zu deinem Publikum passen. Empfehlungen laufen über deinen eigenen Link zur Landingpage, so wird dir jeder Kunde zugeordnet. Zusätzlich sind bezahlte Formate möglich, etwa eine Podcastfolge oder ein Webinar mit dem Anbieter. Bezahlte Inhalte und Empfehlungen gegen Provision kennzeichnest du als Werbung.
Wie aufwendig ist der Start?
Ein kurzer Fragebogen, ein Gespräch mit uns, ein Kick-off mit dem Anbieter. Danach entscheidest du selbst, wann du die Lösung ins Spiel bringst.
Beim nächsten „Kennst du da wen?“ sagst du YEAH.
20 Minuten, kein Pitch. Danach weißt du, ob es passt.