Für HR-Software
Euer HR-Tool, empfohlen von denen, denen der Mittelstand vertraut.
Mittelständische Arbeitgeber kaufen HR-Software selten nach einer Kaltakquise. Sie fragen ihre HR-Beratung, ihre Steuerberatung oder ihre Agentur. Wir machen genau diese Unternehmen zu euren Vertriebspartnern.
Euer
HR-Tool
90+
HR-Beratung
240+
Agenturen
70+
Steuerberatung
30+
Verbände
15+
Systemhäuser
90+
Creator & Medien
Recherchierte potenzielle Partner, Stand Oktober 2026
Warum Partner
Warum HR-Software über Partner besonders gut verkauft.
Vertrauen entscheidet
HR-Software greift tief in Prozesse und Mitarbeiterdaten ein. Ein Tool, das die eigene Beratung empfiehlt, hat einen enormen Vertrauensvorsprung.
Partner sitzen im richtigen Moment am Tisch
Neue Personalleitung, Wachstum, Umstellung der Lohnabrechnung: Genau dann sind Beratungen und Implementierer im Unternehmen, nicht euer Vertrieb.
Ein Partner, viele Arbeitgeber
Eine HR-Beratung betreut oft Dutzende mittelständische Unternehmen. Ein gewonnener Partner kann euch Türen öffnen, die per Kaltakquise lange zu bleiben.
Unser Partnernetzwerk
Wer eure Lösung
empfehlen kann.
535+
recherchierte potenzielle Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz
90+
HR-Beratung & Interim HR
Beraten Geschäftsführung und HR bei Struktur, Prozessen und Tools.
240+
HR-, Recruiting- & Employer-Branding-Agenturen
Setzen Kampagnen, Karriereseiten und Recruiting für Arbeitgeber um.
70+
Steuerberatung & Payroll
Betreuen Lohn und Personal für ihre Mandanten, oft seit Jahren.
30+
Verbände & Netzwerke
Erreichen viele Unternehmen einer Region oder Branche auf einmal.
15+
IT-Systemhäuser & Implementierung
Führen HR-Software ein und kennen die Systeme ihrer Kunden.
90+
HR-Creator, Podcasts & Fachmedien
Haben Reichweite bei HR-Entscheidern und Personalern.
Stand Oktober 2026. Gezählt sind Unternehmen, die wir recherchiert und als passend eingestuft haben. Das ist unser Pool für die Ansprache, noch keine Hub-Partner und keine Zusage: Ob und mit wem eine Zusammenarbeit entsteht, klärt sich erst im persönlichen Gespräch.
Zusammenarbeit
Euer eigener Partnerkanal. Plus der Hub.
Wir gewinnen Partner nur für euch. Zusätzlich könnt ihr euch im HR Partner Hub eure Kategorie sichern und werdet dort von Partnern empfohlen, die wir für mehrere Anbieter gewinnen.
Pay per Partner
ab 1.300 €
je aktiviertem Partner · plus Fixanteil
Wir finden Partner nur für euer Tool, sprechen sie persönlich an und übergeben die, die wirklich starten. Der HR Partner Hub ist ohne Monatsgebühr dabei.
Pay per Partner ansehen →Partner Kickstart
ab 7.500 €
einmalig · 60 Tage
Wir bauen euren Partnerkanal in 60 Tagen auf: Partner-ICP, Zielliste, Ansprache, erste Gespräche, dokumentierter Prozess.
Kickstart ansehen →Partnerships as a Service
ab 2.500 €
pro Monat
Wir übernehmen die laufende Partnerarbeit: neue Partner gewinnen, bestehende aktiv halten, Gespräche organisieren.
Service ansehen →Neu · Erstvergabe bis 30. November 2026
Der HR Partner Hub. Pro Kategorie ein Anbieter.
Rund 50 Kategorien in 18 Themenfeldern. Wer zuerst YEAH sagt, ist drin. Allein buchbar oder mit Pay per Partner ohne Monatsgebühr. Start im Januar 2027.
- Exklusiv in eurer Kategorie
- Persönliche Intros zu passenden Partnern
- 900 € je Partner, der über den Hub startet
- Kategorie sichern
Alle Preise netto.
Häufige Fragen
Was Unternehmen uns vorher fragen.
Was ist der HR Partner Hub?
Ein Netzwerk aus HR-Beratern, HR-Agenturen, Verbänden und weiteren Partnern, die Arbeitgeber im Mittelstand beraten. In 18 HR-Themenfeldern mit rund 50 Kategorien nehmen wir pro Kategorie genau einen Anbieter auf und stellen ihn passenden Partnern persönlich vor.
Was heißt exklusiv?
Solange ihr im Hub seid, nehmen wir in eurer Kategorie keinen zweiten Anbieter auf. Partner bekommen pro Thema eine klare Empfehlung statt einer Vergleichsliste.
Bis wann können wir einsteigen?
Die Erstvergabe der Kategorien läuft bis 30. November 2026, der Hub startet im Januar 2027. Danach führen wir je Kategorie eine Warteliste.
Was kostet der Einstieg?
Für den eigenen Partnerkanal: Pay per Partner ab 1.300 € je aktiviertem Partner plus Fixanteil, Partner Kickstart ab 7.500 € einmalig oder Partnerships as a Service ab 2.500 € pro Monat. Den HR Partner Hub gibt es allein für 490 € pro Monat je Kategorie (290 € bei Buchung vor dem Start) plus 900 € je Hub-Partner. Mit Pay per Partner ist der Hub ohne Monatsgebühr dabei.
Welche Partner kommen für HR-Software in Frage?
Vor allem Unternehmen, die schon bei mittelständischen Arbeitgebern sitzen, wenn über HR-Tools entschieden wird: HR-Beratungen und Interim HR, Recruiting- und Employer-Branding-Agenturen, Implementierungspartner, Steuerberatungen, Verbände sowie HR-Creator, Podcasts und Fachmedien. Welche davon zu euch passen, hängt von eurem Produkt und eurer Zielgruppe ab.
Wir verkaufen an den Mittelstand. Funktioniert Partnervertrieb dort überhaupt?
Gerade dort. Mittelständler haben selten eine eigene Abteilung, die HR-Software systematisch auswählt. Sie fragen die Menschen, denen sie bei Personalthemen ohnehin vertrauen: ihre Beratung, ihre Steuerberatung, ihre Agentur. Diese Empfehlung ist oft entscheidender als jede Demo.
Wer zahlt die Partner?
Ihr, und zwar direkt, nach einem Modell, das wir gemeinsam festlegen. Meist ist das eine Provision je gewonnenem Kunden. Wir sind an Partnerumsätzen nicht beteiligt.
Was passiert mit den Hub-Partnern, wenn wir aussteigen?
Die Tippgeberverträge, die ihr mit Partnern geschlossen habt, laufen nach ihren eigenen Bedingungen weiter. Die Partner bleiben also eure Partner. Eure Kategorie im Hub wird dann für einen anderen Anbieter frei.
Wir sitzen in Österreich oder der Schweiz. Geht das auch?
Ja. Wir arbeiten im gesamten DACH-Raum und sprechen gezielt Partner an, die in eurem Markt aktiv sind.
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Mehr Empfehlungen für euer HR-Tool? Dann sagt YEAH.
30 Minuten, unverbindlich. Wir schauen, welche Partner zu euch passen und welcher Weg sich lohnt.